今回はエヌ・エイ・シー・ケアの福利厚生について皆さんにご紹介します。
エヌ・エイ・シー・ケアは経営理念の中で「社員の幸福」を掲げています。
そのことからも、社員一人ひとりが快適に働くことができる環境、
そして働く意欲につながるような福利厚生を充実させています。
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＜福利厚生＞
・私服勤務OK
⇒スーツやオフィスカジュアルで通勤しなければいけない！といった規定はございません。
その日の天候や予定に合わせてお好きな服で勤務できます。
・子育て支援制度
⇒子育てにかかる経済的な負担を軽減して、安心して子育てと仕事を両立するために、
子どもの入園・入学時に最大15万円のお祝い金を贈呈しています。
未来をつくる子どもたちの成長も応援しています。
・永年勤続表彰（10年：10万円、20年：20万円、30年：30万円）
⇒10年、20年、30年と長い期間会社に貢献してくれた社員へ感謝の気持ちを込めて、
特別休暇を5日間と最大30万円の報奨金を贈呈します。
・医療保険、がん保険加入
希望者全員が保険料全額会社負担で医療保険とがん保険に加入できます。
社員の日々の健康管理も大切にし、万が一の怪我や病気にも備えています。
＜資格取得・研修制度＞
・資格取得支援制度
受験費用の全額補助や最大20万円の合格祝金を支給しています。
資格取得にチャレンジする社員を積極的に支援しています。
＜上京支援＞
・入社支度金制度
入社に伴い転居が必要な場合に、引越しサポート費用として一律で10万円を支給しています。
（※入社前に本社より直線距離で100kmを超えるエリアに住んでおり、
通勤1時間以内のエリアに引越す場合が対象）
＜その他の福利厚生・手当・制度＞
・社会保険完備（健康、厚生年金、確定拠出年金、介護、労災、雇用）
・社員紹介制度あり
・退職功労金制度
・社員弔慰金制度
・確定拠出年金制度（最大5万円拠出）
・通勤費支給
・役職手当（最大20万円）
・技術専門職手当（最大15万円）
・超過勤務手当
・休日出勤手当
・教育支援制度
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これからもより社員の皆さんが働きやすくなるための制度を整えてまいります。
