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ヘルスケア事業部

取締役 杉山 聡

事業部の特徴

少子高齢化が加速する日本において、医療費の適正化は重要な課題となり、新聞にも頻繁にとりあげられています。政府は日本再興戦略、健康日本21、過労死等防止対策推進法などによって対策を進めています。

エヌ・エイ・シーのヘルスケア事業部では、このような状況を先取りし、健診データを変換、統一するツール「Unifire(ユニファイア)」や、紙の健診結果からデータを生成する「HDGO(エイチディゴー)」、蓄積された健診結果を活用する「予測分析」等、をご提供しています。

UnifireもHDGOも類似商品の無いツールで、弊社の豊富な経験とノウハウによって開発されました。
予測分析も、政府が日本再興戦略の中で「データヘルス計画」を提唱する数年前から蓄積された健診データの有効活用方法として、実現しています。
ヘルスケア事業部では、お客様のニーズに耳を傾けながらも、社会の変化を先取りし、新しいソリューションやサービスを展開していきます。

今後の展開

ヘルスケアへの関心が高まっている今、弊社にとって追い風だと考えています。
大阪にも新たな拠点を設置し、ヘルスケアとシステムを融合した弊社の強みを活かして事業の拡大を図っていきます。

求める人材

「自分の限界を決めず 新たなことにチャレンジする人」です。
ヘルスケアの分野は、学ばなければならないことも多い分野ですから、興味を持って取り組まなければ、なかなか習得できません。
そんなとき、難しいからと諦めてしまうのでなく、ひとつひとつ自分のものとし、新しい道を共に切り拓いていける仲間に集まってもらいたいと考えます。

 

エンタープライズソリューション事業本部

取締役 花岡 愼

エヌ・エイ・シーは、メールコミュニケーションサービスを活用したシステム開発事業からスタートしました。

現在は様々な事業を展開していますが、「エンタープライズソリューション事業」は当社の柱の事業として展開しており、売上比率の約9割を占めております。大きくは、ネット事業を展開するお客様の課題とご要望をお聞きし、お客様の事業成長に必要なIT投資の分野で課題解決の為に提案や検討を行いながら、お客様の予算や事業規模に合わせたシステムを提供するサービスと、お客様の中で利用する業務アプリケーションおよびインフラ構築を導入支援するサービスに分けられます。
弊社の最大の特徴は、独立系企業であること。独立系企業ゆえに、中立的な立場で物事を判断し、お客様が求めるものに見合った最善のシステムを提案することができます。

もう一つの特徴は、エンドユーザー様との直取引を大切にしていること。

エンドユーザー様と直に接して仕事をすることで、お客様からも多くのことを学ぶことができ、エンジニアとして成長することができるのです。また、弊社がIT化を支援することによって、お客様が成長してゆく過程をお客様とともに体験できる点も、エンジニアとしての価値を高めると言えるでしょう。

今後の展開

ここ数年力を入れている事業は、インフラストラクチャー構築ソリューションサービスです。
家にとって「基礎」が大切なように、システムも基礎(基盤)をきちんと構築しなければ、どんなに優れたアプリケーションであってもお客様にご満足頂けません。
これらの分野は近年、ビジネスチャンスが拡大しており、弊社の新しいビジネスの柱になりつつあります。

今後は、新しいデバイス(スマートフォンやタブレット端末)がビジネスの中心になっていきますのでコンシューマ向けアプリケーション、企業内業務アプリケーションも、コンテンツに応じたビジュアライズ化、OneToOneマーケティングに必要なビックデータの解析や既存クラウドサービスとの連携をしていきます。

さらに上流の仕事である「システムコンサルティングサービス」にも力を入れています。
「システムコンサルティングサービス」は、経営的なセンスを持ち、かつ、会計や流通、販売管理といった業務経験が豊富な人材が必要となります。言い換えれば、お客様の経営課題を一緒に解決していく姿勢が求められるサービスとなります。

今後も時代とともに新規事業や新たなサービスを展開していきます。
これまでの新しいビジネスは、社内で手を挙げる人材から生まれてきました。自分がやりたいことを経営陣に訴え、自ら推進していける方なら、私たちはその事業を提案した本人と一緒にビジネスを展開していきます。
「優秀な人材は有望な事業を生む」。これは社長の口癖ですが、当社を志望する方には、営業センスと経営的なセンスを持ち合わせたエンジニアを目指していただきたいですね。

求める人材

「現状に満足しないチャレンジ精神旺盛の人」です。
出来ない理由を並べるのではなく、どうすれば出来るかを考える人、難題にぶつかった時こそ、スキルアップのチャンスだと思います。

社員一人ひとりに求めるのは、個性的であってほしいということです。
個性的とは、「おもしろ、おかしい人」ということではありません。各個人が経験・努力・勉強などで身につけた他人より優れた能力のことを言い、その能力が組織の中で輝き、発揮できることこそが、当社の社員に求めている個性です。
組織で輝くイメージとは、例えばサッカーでも野球でも選手個人が心身を鍛え技術を磨き、それぞれのポジションで持てる力を十分に発揮し、チームの一員として勝つという目標に向かって戦うことができることです。
特にキャリア採用では、技術的に即戦力を期待しておりますが、それ以上に人物重視であることにも変わりありません、あなたが実現したいという思いを叶える舞台が当社にはあると思います。
その舞台を、これから入社されるあなたがアレンジし、持てる力や可能性を最大限に発揮して頂きたいと願っています。